Tuyển Trưởng phòng hành chính nhân sự

Nhân sự luôn là yếu tố then chốt của mỗi doanh nghiệp. Phương hướng phát triển của doanh nghiệp phụ thuộc vào chất lượng nhân sự họ sở hữu. Nhân sự chất lượng đồng nghĩa với việc doanh nghiệp có nhiều lựa chọn cách thức hoạt động. Và làm thế nào để có được nhân sự chất lượng điều đó phải phụ thuộc vào người quản lý, phụ trách nguồn nhân lực. Đó là người có biết cách tìm nhân tài không? có biết cách giữ chân nhân tài không? và có thực sự hiểu người tài cần gì trong vô vàn những cơ hội công việc hiện có hay không? Chính vì lẽ đó, truyền thông Hmedia muốn tìm được một Trưởng phòng nhân sự hội tụ đầy đủ phẩm chất, khả năng quản lý, lãnh đạo và thấu hiểu nhân viên.

Mô tả công việc trưởng phòng hành chính nhân sự

– Trưởng phòng HCNS tổ chức, điều hành và quản lý hoạt động liên quan đến hành chính, nhân sự trong công ty.

– Đưa ra đề xuất về chiến lược nhân sự theo mục tiêu từng giai đoạn của công ty.

– Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng được yêu cầu về nhân sự của Công ty.

– Nhận xét chung và báo cáo về tình hình các nhân sự trong công ty theo tháng, quý, năm.

– Phối hợp với các phòng ban khác lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới và cũ.

– Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các văn bản, quy định áp dụng cho từng bộ phận và cho toàn công ty.

– Lên lộ trình điều chỉnh lương và trợ cấp phù hợp cho từng cá nhân công ty.

– Phối hợp với ban giám đốc trong điều hành hoạt động công ty.

Quyền lợi được hưởng 

– Lương: lương cơ bản 10 – 20 triệu + Thưởng (thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn);

– Chế độ thai sản, BHYT, BHXH,…theo quy định pháp luật;

– Được thưởng hiệu quả công việc, ngày Nghỉ lễ, Tết theo quy định;

– Cơ hội được làm việc với môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định;

– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, du lịch trong và ngoài nước của Công ty.

Yều cầu khác 

– Nam, nữ từ 25 tuổi trở lên.

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự.

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý hành chính, Luật,…

– Kỹ năng quản lý.

– Kỹ năng lập kế hoạch – báo cáo.

– Kỹ năng kiểm tra giám sát.

– Kỹ năng đào tạo.

– Thành thạo tin học văn phòng.

– Có kỹ năng quản lý, khả năng nắm bắt tâm lý nhân viên.

– Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến.

Hồ sơ bao gồm

– CV;

– Đơn xin việc (sau khi trúng tuyển);

– CMND photo công chứng (sau khi trúng tuyển);

– Hộ khẩu photo công chứng (sau khi trúng tuyển);

– Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (sau khi trúng tuyển).

Chi tiết liên hệ:

• Sđt: 024 6688 3335 – 0907 237 888
• Email: maianh.081093@gmail.com (email tiếp nhận CV ứng tuyển)

Tuyển dụng 

Quay lại trang chủ